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한국도로공사노동조합

공약추진 상황판

한국도로공사노동조합공약추진 상황을 실시간으로 알려드립니다.

공약 내용 담당국 상태
정년 65세로 단계적 연장 ‧정년 65세 연장을 위해 한국노총, 경사노위, 공기업정책연대, 공노총 등을 통한 사회적 공론화 및 노정교섭 추진 복지국 추진중
소송투쟁을 통한 정평성과급 퇴직금 반영 ‧대표소송 2020년 2심 조기승소 후, 노사협의로 업무규정 개정 추진 및 정부경영평가성과급 퇴직금 반영 복지국 완료
인센티브 반영 항목 확대 ‧정부지침, 평가편람, 정책동향 등을 종합적으로 검토하여 인센티브 반영 대상항목 확대를 통한 지급금액 인상 복지국 준비
각종 수당 현실화 ‧각종 수당 도입시기, 대내외 여건변화, 총인건비 재원 등 분석을 통해 적정 수준의 수당 인상(일부 수당 기본급화) 복지국 추진중
9급(전문․실무) 급여 인상 ‧경력, 직무 등을 고려하여 상대적으로 열악한 9급 급여수준 인상 추진 복지국 준비
특별근무비 총인건비 제외, 실적급 전환 ‧대정부 협의를 통해 특별근무비에 대한 총인건비 통제 제외 및 재해비상근무시 100% 금전보상 추진 복지국 준비
일방적 직무급제 도입 저지 투쟁 ‧노총,노련등 상부단체와 연대하여 정부의 일방적인 직무급제 도입 강력 연대투쟁 복지국 추진중
임금피크 폐지 및 정부지원 부활 추진 ‧임금피크제 폐지, 근로시간단축 지원금 제도 부활을 위한 한국노총 등 상급단체 및 공기업정책연대 등과 연대 투쟁 복지국 준비
퇴직연금 전환기회 재부여(DC↔DB) ‧희망자에 한해 DC↔DB 전환기회 재부여
* 전환 전 적립된 DC는 유지
복지국 완료
정근보조비 지급율 상향 ‧11년 이상 장기근속직원 정근보조비 지급율을 10% 상향 복지국 완료
직급별 호봉조정 제도 개선 ‧승진시 입사경로별 실제 호봉 삭감폭의 차이가 발생하지 않도록 호봉조정 방식 개선 복지국 완료