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한국도로공사노동조합

오천도공의 명령!
노조는 노조답게!

강한 노동조합으로 백년도공의 희망, 도공호를 사수한다!

공약추진 상황판

한국도로공사노동조합공약추진 상황을 실시간으로 알려드립니다.

항목 구분 공약 담당국장 답변
미래준비 고속도로 무료화 강력 저지 연대강화, 대응논리 개발, 면제금액 보전·수익노선 수익사업 유치 등 대안강구 정책국장 접수중
미래준비 미래준비 조직 신설·강화 미래담당 전략부서 정규직제화, 노사 공동 미래위원회 운영 정책국장 접수중
미래준비 대외연대 네트워크 강화 정부, 국회, 노동계, 언론 등 대외연대 정책국장 접수중
미래준비 노사공동 일자리위원회 신설 새로운 직무 개발, 신규직제 증원을 위한 위원회 신설 정책국장 검토
미래준비 백년도공 수호천사 운동 국회, 시민단체, 언론 등 우호적인 강력한 네트워크 관리 정책국장 접수중
미래준비 노동정책연구실 강화 중앙지역 소속의 노동정책연구실을 본조 직속으로 운영 (미래/공기업정책/노조정책자문) 정책국장 검토
미래준비 고속도로 노동조합 협의체 창립 고속도로 유관 노동조합 협의체 주도적 구성으로 대정부 교섭력 강화 정책국장 접수중
노동조합 본조 임원 임기중후 심사승진 포기 조합의 선명성, 투쟁성 복원을 위해 승진포기 정책국장 기타
노동조합 임기 중반 재신임 찬반투표 실시 2019년 1월 시행, 불신임시 즉각 사퇴 정책국장 검토
노동조합 중요사항 총투표 실시 조직, 근로조건 등 조합원 관련 중요 정책은 총투표로 결정 정책국장 검토
노동조합 전지부 년2회 순방 소통의 기본은 현장방문, 열외없이 매년 2회 전 지부 순방 시행 조직국장 완료
노동조합 전 조합원 정책설문 시행 반기별 노동조합 평가, 정책의견 수렴 정책국장 완료
노동조합 위원장 월간보고 시행 매달 말일 위원장이 직접 전 조합원에게 월간보고 시행 기획국장 완료
노동조합 조합비 반기별 집행실적 보고 회계투명 및 검증을 위해 반기별 전 조합원에 보고 사업국장 검토
노동조합 본조 집행부 책임 담당제 실시 기관별, 지역별, 직종별 민원 및 고충처리 책임자 임명 및 관리 기획국장 완료
노동조합 공약집행·협상과정 및 결과 상시 공개 중노협 매분기 시행, 투쟁·협상과정 실시간 공유, 공약추진 상황판 설치 기획국장 완료
인사 / 조직 승진자리 대폭 확대 새로운 직무개발, 신규직제 반영 등을 통한 승진자리 대폭 확대 복지국장 접수중
인사 / 조직 호칭제도 개선 계장호칭 전면 재검토, 5·6급 과장, 4급 차장, 3급 부장 호칭 도입 정책국장 접수중
인사 / 조직 직급체계 단순화 1급·2갑 → 1급, 2을 → 2급, 3급 → 3급, 4·5급 → 4급, 6·8급 → 5급, 전문직 → 6급 정책국장 접수중
인사 / 조직 3급 논술시험 폐지 공정성, 객관성 확보 및 연중 시험준비 문화 근절을 위해 즉시 폐지 복지국장 합의
인사 / 조직 권역별 근무연한 제도 개선 조합원 의견수렴 후 권역별, 기관별 근무연한 조정 정책국장 접수중
인사 / 조직 팀제 전면 재검토 조합원 의견수렴 통해 형식적이고 실효성 없는 팀제 전면 재검토 기획국장 접수중
인사 / 조직 공식적인 인사고충상담 실시 격오지 근무, 장기주말근무, 질병 등 고충 수렴(지부→지역→본조) 및 반영 복지국장 접수중
인사 / 조직 승진후보자 선입선출로 승진 승진후보자 별도 평가없이 후보 순서대로 승진 정책국장 접수중
인사 / 조직 영업·사무 승진제도 개선 승진제도 분리 운영 복지국장 접수중
인사 / 조직 연구원 인사제도 개선 책임연구원 인원 확대, 3·5·무기 → 3·무기, 매년 승진인사 시행 정책국장 접수중
인사 / 조직 징계기간 감면제 도입 사회봉사활동 시간만큼 징계기간 감면 정책국장 접수중
임금 / 복지 성과연봉제 폐지 및 직무급제 대응 2016년 추가성과급 25% 사수, 신정부 직무급제 적극 대응 복지국장 검토
임금 / 복지 차별없는 성과급 지급 조직상생기금을 통한 저평가자 임금손실 보전방안 강구 복지국장 접수중
임금 / 복지 임금피크제 제도 개선 보직관리, 노후설계프로그램 개발, 퇴직전 연수기간 확대 등 복지국장 접수중
임금 / 복지 주거지원 제도 혁신 사택임차금 상향, 월세 지원, 사택제도 개선 (합숙소 포함) 복지국장 접수중
임금 / 복지 특별근무비, 각종 수당 현실화 특별근무비 총액인건비 제외, 출장여비 및 각종 수당 현실화 복지국장 접수중
임금 / 복지 직원 휴양시설 활용 극대화 제2연수원 건립, 타 기관과 연계한 휴양소 운영, 콘도시스템 투명화 및 회원권 확대 사업국장 접수중
임금 / 복지 세대별 맞춤 연수프로그램 도입 장기근속자 부부동반 연수, 가족힐링프로그램 확대, 자녀교육도우미 시행 (진로 등) 사업국장 검토
임금 / 복지 직원 건강제도 전면 개선 재검진비용 회사분담, 질병·부상으로 조퇴·외출시 병가에서 상계처리, 가족검진비용 지급 여성국장 접수중
임금 / 복지 실질적인 육아지원 프로그램 시행 지역하이맘설치, 육아직원 거주지 배치, 육아외출·육아휴직경력 개선 복지국장 접수중
임금 / 복지 외부위탁 교육 확대·기회형평 보장 지역, 직종, 직급별 교육 확대 및 선정 절차 개선 복지국장 접수중
임금 / 복지 2009년 이후 입사자 인턴기간 임금보전 정부정책에 따른 임금감소분 정책적 보전방안 마련 복지국장 접수중
임금 / 복지 피복 지급체계 개선 포인트제 도입, 피복지급주기 개선 및 고급화 사업국장 접수중
조직문화 불필요 업무 전면 혁파 각종 점검 개선, 찌라시 계량평가 시행, 상급 ↔ 하급기관 평가제도 도입 기획국장 검토
조직문화 조직업적평가 혁신 제안 기관평가에서 제외(개인승진 및 포상에만 반영), 비계량 최소화, 전년도 하위등급 상향 조정 복지국장 접수중
조직문화 경직된 조직문화 개선 야근 근절, 과도한 의전 및 회식문화 개선, 이벤트성 행사 동원 금지 기획국장 접수중
조직문화 휴가제도 개선 안식월제 도입, 생활연수 의무제, 동계휴가 정례화, 집중휴가제 현실화 복지국장 접수중
조직문화 탄력근무제 거리제한 폐지 금요일 단축근로시간 제도 확대, 기존 탄력근무제 거리제한(200km) 철폐 기획국장 합의
조직문화 지사 비상대기 폐지 지사 휴일 및 야간 비상대기 폐지, 비상근무 후 휴식 정례화 조직국장 완료
조직문화 스마트워크 활성화 지역별 스마트워크센터 운영, 주1~2일 연고지 스마트워크센터에서 근무 기획국장 접수중
조직문화 해외연수 확대·배낭여행 부활 직무연수 및 유공연수 확대, 장기근속연수 도입, 배낭여행 부활 사업국장 접수중
조직문화 민원응대시스템 개선 상황실 ARS 전국확대, 안내멘트(“녹음되오니~”) 및 녹음 시행, 전 직원 IP전화기 설치 조직국장 합의
조직문화 “적폐청산운동”전개 부정부패, 부당행위, 상급자 갑질에 대한 노조신문고 설치 기획국장 완료
조직문화 감정노동자 힐링프로그램 상황, 교통, 민원 등 직원 심리치료 및 리프레싱 제도 확대 운영 여성국장 접수중
조직문화 정기적 퇴직행사 시행 전 직종 기관별 퇴직행사 상·하반기 년2회 시행 사업국장 완료
현 장 영업업무 활성화 영업 고유직무 개발·확대, 승진인원 확대, 영업직 보직 다변화, 영업소 근무자 재배치 검토 등 복지국장 접수중
현 장 상황업무 활성화 상황조직 확대, 상황실 4+1 유지, 본부 교통센터장 3급(대우) 신설, 상황실 시간외 확대 등 조직국장 접수중
현 장 현장대기실 근무환경 개선 대기실 청소 주2회 시행, 공기청정기 설치 및 리모델링 시행 조직국장 검토
현 장 지사당 정비인력 2명 배치 업무과중 해소, 직원 자가차량 정비서비스 확대 조직국장 접수중
현 장 본부, 지사 감독체계 개선 1인 1공사 직접감독제, 감리제도 확대시행, 감독비 현실화, 구조물담당 위험수당 신설 기획국장 접수중
현 장 본부, 지사 시설 개선 노후 숙소 리모델링 및 전지사 1인 1실 확보, 스마트하이패스센터 근무여건 개선 조직국장 합의
현 장 사업단 근무여건 개선 준공 후 6개월까지 조직 존치, 조기개통 저지, 준공해외연수 정례화 및 전원 시행 기획국장 접수중
현 장 차량 운행 개선 업무차량 추가 확보, 출퇴근차량 탑승인원 기준 조정, 사고 시 면책범위 확대, 단체재해보험 상향 조직국장 검토
현 장 연구원 근로조건 개선 본사분원 원복, 경력 고려 임금체계 개편 (조정계수 폐지) 정책국장 접수중
현 장 파견직원 처우 개선 대외기관, 해외사업 파견 직원 복지 및 고충 해결 복지국장 접수중